安徽省退休人员2022年养老金调整涨工资最新消息:安徽...(2022养老金上涨明细安徽)

安徽省退休人员2022年养老金调整涨工资最新消息:安徽...(2022养老金上涨明细安徽)， 

安徽省退休人员2022年养老金调整涨工资最新消息:安徽养老金上调多少？进入7月中旬，安徽省养老金调整细则已确切，虽然没有在官网上公布，但是退休人员可以在皖事通、安徽人社厅平台个人账户、公号、APP或人社热线查询到调整明细。

目前，对比陕西、宁夏、河北、吉林、辽宁、山西等12个省份的养老金调整细则，安徽省2022年养老金调整方案，总体上比较科学合理、人性化，体现调整的普惠性和长缴多得，初步实现了养老金调整的提低限高，明显向弱势群体倾斜照顾。但是美中不足的是多缴多得没有完美体现出来，验证一句典故“鱼和熊掌不可兼得”。

为什么说安徽省养老金调整是提低限高呢？

说到养老金提低限高，首先，人社部没有出过提低限高法规，养老金调整依旧从定额、挂钩、倾斜三个部分进行调整，涉及到每个退休人员不是养老金乘以人均涨幅4%。

养老金提低限高，通常的做法就是定额调整多做加法，养老金挂钩调整少做乘法，也就是说降低养老金挂钩调整比例，将下降的挂钩比例对应的上涨养老金转移到定额部分，提高普惠性，目的是缩小养老金高低带来的养老金调整差距，体现出调整的普惠性和长缴多得。

今年安徽省养老金调整独辟蹊径，但符合上述的提低限高做法。在定额调整方面，从2022年每人每月35元上涨到2022年的39元，增加4元，提高了普惠性，相当于多做加法；

在挂钩调整方面，提高缴费年限价值，年限在15年内的定额增加32元，年限超过15年的，每超过1年增加2.1元，与去年相比，调整幅度有所提高。但是重心来了，今年的养老金挂钩比例大幅缩水，降幅达到一半，也就是说从2022年的养老金挂钩比例1%降到2022年0.5%，可以说这个挂钩比例恐怕在全国垫底都有可能，但是符合上述的提低限高做法，在养老金挂钩上不是简单的少做乘法，而是做了减法，这样的话，对养老金高的退休人员不是一个利好消息。

以上就是安徽省2022年养老金调整提低限高的原因，具体体现在定额方面做加法，在养老金挂钩方面做减法。

哪些人受益最大呢？

首先，必须承认一点，任何一个调整方案不可能让所有退休人员都满意，换句话说，养老金调整方案都有一批收益最大的退休人员。对于今年的安徽省养老金调整，又是谁的收益最大呢？经过对养老金调整细则的论证，总结安徽省有2类退休人员养老金调整得最多，收益最大。

第一，2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员收益最大。因为，70周岁、75周岁、80周岁、85周岁经过高龄倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。比如说王某2022年10月刚满70周岁，经高龄调整增加10元后，不足140元，再增加130元，合计高龄调整上涨养老金140元。

第二，工龄长、养老金低的退休人员得到倾斜照顾。工龄长、养老金低的退休人员多数是视同缴费年限长、实际缴费年限短的退休人员，在今年的养老金调整中，定额调整不降反升，相比较去年，都有所提高。另外其他省份都降低了工龄价值，但是安徽独辟蹊径，反而提升工龄价值。

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其他拓展知识
1:安徽增35元/月一是每满1年增加2元/月;二是按上年基数基本养老金增加1%。三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。 案例演示 钱阿姨,缴费年限30年,2020...

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